el director ejecutivo de súperDara Khosrowshahi, aseguró que la plataforma de movilidad no se plantea recortar su plantilla de colaboradores a pesar de que algunas otras grandes empresas tecnológicas lo han hecho como medida para reducir gastos.
Sin embargo, aclaró que la empresa sí está adoptando un postura más conservadora en la contratación y las inversiones que haga.
En 2020 Uber ya hizo un recorte masivoal verse afectada por el confinamiento implementado para combatir el COVID-19, tuvo que despedir a más de 6.000 empleadosaproximadamente una cuarta parte de su plantilla en ese momento.
A pesar de que los problemas financieros que están experimentando las empresas tecnológicas de diversos sectoresKhosrowshahi señaló que en Uber “estamos viendo cero signos de debilidad”.
Incluso agregó que se han beneficiado del cambio de comportamiento de los consumidores que han dejado el comercio minorista para gastar en servicios.
Sobre el tema de suministro de conductores en la aplicaciónse mostró optimista a pesar de la escasez prolongada que ha aumentado las tarifas y los tiempos de espera.
Nuestra base de conductores ha aumentado sustancialmente
aseguró el gerente.
cae en la competencia
mientras que en noviembre Uber informó que tuvo ingresos por 8.340 millones de dólarescifra un 72% superior a la registrada en el mismo período anterior y que ayudó a calmar las preocupaciones de los inversores por los problemas inflacionarios, los competidores no han corrido la misma suerte.
la empresa de transporte Lyft anunció el mes pasado que reducirá su plantilla un 13% de colaboradores, además de que se deshará de su propio negocio de vehículos.
Por su parte, el gigante de la comida a domicilio DoorDash, competidor de Uber Eats, también utilizará el recorte de 1.250 puestos trabajos para controlar los costos.
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