Actualmente, las organizaciones hablan mucho sobre la bienestar de sus colaboradoressin embargo, al momento de otorgar vacaciones pagadaslas cosas cambian y esta práctica queda sólo en el discurso.
Tal es el caso de los trabajadores de Micronesia, en el país ubicado en Oceanía el las vacaciones pagadas ascienden a solo nueve díassegún un informe de Resume.io, una plataforma de recursos profesionales.
La segunda posición en esta lista que revisó los datos sobre el vacaciones anuales pagadas por ley y feriados pagados en 197 países, es ocupado por Estados Unidos, con apenas 10 días.
La falta de días de vacaciones pagados en los Estados Unidos afecta negativamente el equilibrio entre el trabajo y la vida de muchas maneras.
Lotte van RIjswijk, líder del equipo de contenido de Resume.io, le dijo a CNBC.
los continente oceánico está en las siguientes tres posiciones del ranking con Nauru, 10 días; Palaos, 12 días; y Kiribati, con 13 días.
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México y sus días de vacaciones
Mucho se ha hablado en los últimos meses sobre aumentar los días de vacaciones a 12 para los mexicanos después de haber cumplido un año trabajando en la misma organización, pero mientras llega ese día, hasta el momento son solo seis días.
A estas vacaciones anuales se pueden sumar las feriados oficiales como el 16 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero, con lo que se alcanzan hasta 14 días de descanso retribuido.
Esta cifra sitúa al país como el sexto con menos días de vacaciones pagadas para los trabajadores
Según los especialistas, para que las organizaciones cambien este enfoque de mayor descanso mayor pérdida de dineroEs necesario que los trabajadores se manifiesten.
Otra forma en que los países con los días de vacaciones peor pagados pueden impulsar el cambio es presionando a los grupos y representantes gubernamentales. Cuanto más ruido hagan los empleados sobre sus derechos, más cobertura y tiempo de transmisión recibirá el tema.
subrayó van Rijswijk.
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Con información de CNBC
