Walmart confirmó que sus empleados tendrán acceso a los servicios de FIV en 30 clínicas Kindbody en los Estados Unidos, incluida una nueva clínica de última generación ubicada en Arkansas.
Los beneficios de salud ocupacional que Walmart ha ampliado para sus socios incluyen fertilización, subrogación y apoyo a la adopción.
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Walmart anunció que está ampliar el acceso de sus socios a los servicios de salud reproductivaentre estos la fecundación in vitro, como beneficio laboral.
A través de un comunicado, el gigante minorista explicó que todos sus asociados en Estados Unidos tendrán acceso a este tipo de cobertura de servicios reproductivos y de planificación familiar.
Se sabe que se ofrecerán servicios de reproducción a los trabajadores a través de una alianza que cerró Walmart con Kindbodyun proveedor de servicios de desarrollo familiar para empresas.
Trabajadores de Walmart ahora tendrán derecho a acudir a cualquiera de las 30 clínicas que tiene Kindbody en todo el paísincluyendo una nueva instalación de última generación que la compañía está a punto de abrir en Rogers, Arkansas.
“Proporcionar atención virtual integral, en el hogar y en la clínica.. Se espera que la nueva instalación abra a finales de este año», dijo Walmart en un comunicado.
Según Kim Lupo, vicepresidente sénior de Global Rewards en Walmart, el acceso a la salud familiar y reproductiva es una de las prioridades detectadas entre sus empleados.
“Brindar acceso a atención médica de alta calidad es muy importante para nosotros y hemos escuchado de nuestros asociados que mejorar el acceso a la fertilidad, la subrogación y el apoyo a la adopción es una prioridad para ellos y sus familiasLupo dijo.
Además de ampliar los beneficios de sus asociados, Walmart anunció que su plantilla crecerá con la contratación de 40.000 puestos de trabajo estacionales En las próximas semanas.
¿Qué beneficios se extienden a los trabajadores?
Walmart destacó la posibilidad de que sus asociados tengan acceso al Centro de Excelencia Kindbody como parte de sus beneficios laborales.
La empresa resaltó que estos derechos no solo aplican a sus trabajadores, sino si tienen dependientes inscritos en un plan médico de Walmart, también puede beneficiarse del acceso a este tipo de servicios.
Los servicios disponibles incluyen endocrinología reproductiva y embriología, en el Centro de Excelencia; mientras que en las Signature Clinics se ofrecerán servicios de educación y evaluación de la fertilidad, preservación de la fertilidad, pruebas genéticas, fecundación in vitro e inseminación intrauterina.
Apoyos para la gestación subrogada y la adopción
Los asociados de Walmart también tendrán derecho a acceder a los servicios de subrogación y adopción de Walmart.
Esto implica un apoyo económico de hasta $20,000 dólares, de por vidapara cubrir los gastos que son elegibles para la gestación subrogada y la adopción.
“Los beneficios de Walmart continuarán incluyendo Permiso de maternidad y paternidad ampliado para asociados calificados de tiempo completo, por hora y asalariados, que permiten a las madres biológicas recibir hasta 16 semanas de tiempo libre remunerado.
En este mismo sentido, el gigante minorista detalló que los nuevos padres, así como los padres adoptivos y de acogida, cuentan con seis semanas de licencia parental remunerada.
